Eigenherd Impact Report 2024 - Flipbook - Seite 25
05 SOZIALES
„People and Culture geht über klassische HR-Aufgaben
hinaus. Es geht darum, Bedingungen zu scha昀昀en, in denen
individuelle Stärken gefördert, Entwicklung ermöglicht und
Verantwortung geteilt wird. Vertrauen ersetzt Kontrolle,
Zusammenarbeit ersetzt Hierarchie. Indem wir selbstorganisiertes Arbeiten fördern und auf die Eigenverantwortung aller
setzen, leisten wir unseren Beitrag zu einer gesunden Arbeitswelt
und zu einer gerechten, zukunftsfähigen Gesellschaft.“
– Sophie Just, Head of People & Culture
Eigenherd ist und bleibt zukunftsfähig und rückt so den Menschen mit all seinen Fähigkeiten, Bedürfnissen und
Potenzialen ins Zentrum seines Denkens und Handelns. Damit verbunden ist auch eine bewusste Sprache: Wir sprechen
nicht von ‚Personal‘ oder ‚Ressourcen‘, sondern von Menschen. Denn was Eigenherd ausmacht, ist nicht nur das
Fachwissen - es ist die Kultur, die wir gemeinsam gestalten. Seit 2023 heißt der Bereich, der bei uns für Mitarbeiter:innen
und Organisationskultur verantwortlich ist, daher bewusst ‘People and Culture‘. Dieser Begri昀昀 steht für eine Haltung:
für mehr Menschlichkeit, für gegenseitige Wertschätzung und für die aktive Mitgestaltung eines modernen,
gesunden Arbeitsumfelds.
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