Eigenherd Impact Report 2024 - Flipbook - Seite 35
06 ORDNUNGSGEMÄSSE UNTERNEHMENSFÜHRUNG
WERTE-BASIERTE UNTERNEHMENSKULTUR
Gemeinsam mit allen Mitarbeiter:innen haben wir erarbeitet,
Zum Herdenfest im Sommer 2021 haben wir in Gruppen-
wofür Eigenherd steht, wer Eigenherd ist und nach welchen
arbeiten die Inhalte unserer fünf Werte erarbeitet und
Werten wir handeln möchten. Diese fünf Werte gemein-
de昀椀niert. Das Ergebnis ist ein gemeinsam gestaltetes
sam zu de昀椀nieren und zu leben, zeigt uns jeden Tag, wie
buntes Unternehmensleitbild aus verschiedenen Perspek-
bunt wir sind. Die Verantwortung, die wir als einzelne
tiven, Hintergründen und Standpunkten, dass durch sein
Person sowie als Unternehmen tragen, zeigt sich in vielen
gemeinsames Wachsen und Entstehen auch von allen
Projekten, die durch stetige Bewegung aktuell und wichtig
Eigenherd-Mitarbeiter:innen angenommen und gelebt
bleiben und uns und unsere Kund:innen letztendlich zum
werden kann. Zum Herdenfest im Sommer 2024 haben wir
Erfolg führen.
in einer Abstimmung gemeinsam über die Umschreibung
Unsere Werte sind sowohl die Grundlage unserer
Unternehmenskultur als auch die Basis für die Geschäftsstrategie. Sie prägen alle Entscheidungen, die das
des Wertes Familie in Gemeinschaft entschieden.
Unsere Maßnahmen unterstützen unter
anderem diese SDGs:
Unternehmen tri昀昀t, von der Mitarbeiter:innenführung bis
hin zu den Beziehungen zu unseren Kund:innen und
Partner:innen.
Die erste Version der Eigenherd-Werte ist im Jahr 2019 in
einem gemeinsamen Workshop durch die klare Vision und
das Bestreben entstanden, ein authentischer und verlässlicher Partner für Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeiter:innen zu sein.
35
