Eigenherd Impact Report 2024 - Flipbook - Seite 36
06 ORDNUNGSGEMÄSSE UNTERNEHMENSFÜHRUNG
HAPPY PEOPLE, HAPPY EIGENHERD,
HAPPY CUSTOMER - EIN DREIKLANG, DER HALTUNG ZEIGT
Für das Leben unserer Werte ist Happy People, Happy Eigenherd, Happy Customer ein weiterer für uns sehr wichtiger
und mit konkreten Handlungen unterlegter Leitsatz. Dieser Dreiklang bildet ab, dass es eine gesunde Gemeinschaft,
ein gesundes Miteinander und zufriedene Mitarbeiter:innen braucht, um auch organisational ein gesundes Unternehmen zu sein, welches in der Lage ist, Exzellenz abzurufen und erfolgreich mit Kund:innen zu arbeiten und gemeinsam
Projekte abzuschließen und dass alle drei Punkte miteinander in Beziehung stehen und gleichermaßen
Aufmerksamkeit und Anerkennung verdienen.
Ein zentrales Format, in dem sich dieser Anspruch manifestiert, ist das monatliche All-Hands. Hier kommen alle
Mitarbeiter:innen an einem Freitagvormittag für eine Stunde virtuell zusammen.
Die Struktur des All Hands ist wie folgt:
HAPPY PEOPLE
HAPPY CUSTUMER
Im ersten Teil werden neue Kolleg:innen
Zum Abschluss folgt der Blick nach außen:
begrüßt, Geburtstage und Jubiläen gefeiert –
Auftragslage, Projektstatus und Kundenerfolge
der Mensch steht im Mittelpunkt.
werden geteilt und gemeinsam gefeiert.
HAPPY EIGENHERD
EIGENARTIG
Im zweiten Abschnitt wird transparent über
Abgerundet wird das All-Hands durch per-
die Entwicklung des Unternehmens berichtet
sönliche Beiträge von Mitarbeiter:innen – ein
– mit Einblicken in Ziele, 昀椀nanzielle Kennzah-
Raum für individuelle Erfahrungen, Fragen und
len und strategische Ausrichtungen – ergänzt
Impulse, der die Vielfalt im Unternehmen
durch relevante Themen oder anstehende
sichtbar macht.
Veranstaltungen.
Unsere Maßnahmen unterstützen unter anderem diese SDGs:
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